|
|
نمایندگان
کارفرمایان ایران که از طرف کانون عالی کارفرمایان ایران در نود و هشتمین اجلاسیه
کنفرانس بین المللی کار که از 12 تا 29 خرداد امسال درشهر ژنو و کشور سوئیس برگزار
شد حضوری فعال داشته و نقطه نظرات کارفرمایان ایران را در نشست های گوناگون مطرح
کردند که با استقبال مدیران سازمان بین المللی کار و سایر شرکت کنندگان قرار گرفت
.
مهندس
منوچهر اقبالی ، سرپرست هیأت اعزامی کارفرمایان ایرانی در این اجلاس با اشاره به
این نکته توضیح داد : در اجلاس 98 کنفرانس بین المللی کار علاوه بر ارایه گزارش
های رئیس هیأت مدیره و مدیر کل سازمان بین المللی کار گزارش جهانی پیگیری اعلامیه
این سازمان درباره اصول و حقوق بنیادین کار ، پیشنهاد برنامه و بودجه برای سالهای
2010 و 2011 و گزارش های مربوط به اجرای مقاوله نامه ها و توصیه نامه ها
که همیشه در دستور کار اجلاس های سالانه است و چند مساله خاص نیز دردستور کار قرار
داشت .
مهندس
اقبالی افزود : در اجلاس امسال کنفرانس بین المللی کار ، موضوعهای « شرح تفضیلی
یک توصیه نامه در باره ایدز (HIV) در محیط
های کاری ، « برابری جنسیت در کانون کار شایسته » و « وضعیت بحران اقتصادی و مالی
جهان » به طور ویژه در دستور کار بود که نمایندگان کارفرمایان ایرانی
در این بحث ها به طور فعال شرکت کرده و دیدگاه خود را برای حاضران تشریح کردند.
سرپرست
کارفرمایان ایران در اجلاس 98 کنفرانس بین المللی کارادامه داد : در کمیته
مربوط به اجرای مقاوله نامه ها و توصیه نامه ها (کمیته استاندارد ) ، مقاوله
نامه شماره 111 ( منع تبیعض در استخدام و اشتغال ) درباره جمهوری اسلامی ایران
در دستور کار قرارگرفت .در نشست مربوط به این موضوع نمایندگان کارفرمایان ایران
ضمن تشریح چگونگی اجرای مقاوله نامه شماره 111 تاکید کردند ، کارفرمایان
در استخدام متقاضیان شغل ، توانایی آنها را با شغل مورد درخواست انطباق داده و
در صورت داشتن مهارت و توانایی متقاضی را استخدام می کند . البته کارفرمایان ایرانی
در این اقدام ماده 6 قانون کار جمهوری اسلامی ایران را مورد توجه قرار می دهند
.
عضو
هیأت مدیره کانون عالی کارفرمایان ایران اضافه کرد : در گزارش ارایه شده از سوی
سازمان بین المللی کار درباره شیوع ایدز در محیط های کاری تصریح شده است که شتاب
رشد این بیماری در محیط های کاری کشورهای گوناگون به ویژه در قاره آفریقا به
اندازه
ای است که احتمال غیر قابل کنترل شدن آن افزایش یافته است . درگزارش تأکید شده
است که این وضعیت موجب از دست دادن شغل کارگران شده و معشیت آنها را تهدید می کند
و برای کارفرمایان نیز مشکلات عمده ای به بار می آورد .در نشست مربوط به این کمیته
، نماینده کارفرمایان ایران یادآور شد که عمل به باورهای اعتقادی و آموزه های دینی
مانع شتاب گرفتن ایدز در محیط های کاری ایران شده است .علاوه بر این وزارت بهداشت
و درمان جمهوری اسلامی ایران با روش های گوناگون از گسترش این بیماری در میان نیروی
کار جلوگیری کرده است .
مهندس
اقبالی توضیح داد : برآیند بحث های مطرح شده در کمیته یاد شده این بود که در شرایط
فعلی که کارفرمایان در وضعیت نامناسب اقتصادی قراردارند ، هزینه های مبارزه با
این بیماری باید توسط دولتها تامین و پرداخت شود .
وی
ادامه داد : اعضای کمیته پیش نویس در 44 ماده تهیه کردند که به تصویب نمایندگان
دولتها ، نمایندگان کارگران و نمایندگان کارفرمایان رسید . در این پیش نویس آمده
است که پژوهش های بیشتری درباره ایدز در محیط های کاری صورت پذیرد تا در
نشست 99 این اجلاس در سال 2010 برای تصویب نهایی در دستور کار قرار
گیرد .
|
|
مهندس
اقبالی درباره بحث های مطرح شده در« کمیته برابری جنسیت در کانون کار شایسته »
گفت : در سند منتشر شده سازمان بین المللی کار در این حوزه در اجلاس امسال
تاکید شده است ، موضوع برابری جنسیت فرایندی است که اجرای دقیق آن به رشد بهره
وری و عدالت اجتماعی منجر خواهد شد .در این گزارش از شرکت کنندگان خواسته شد ارتباط
میان برابری جنسیتی را با 4 موضوع « جهانی شدن » بحران
اقتصادی جهان ، کار شایسته و « نقش سازمان بین المللی کار و تشکل های
کارفرمایی
و کارگری » به بحث بگذارند . نتیجه بحث های مطرح شده در این کمیته
منجر به تهیه
پیش
نویس در 57 بند شد و نقش دولت ، تشکل های کارفرمایی و تشکل های کارگری
در این باره بیان شد .
سرپرست
کارفرمایان ایرانی در اجلاس 98 سازمان بین المللی کار گفت :
در این پیش نویس نقطه نظرات کارفرمایان در بحث مربوط به سیاستهای برابری جنسیتی
.مطرح و تاکید شد که تشکل های کارفرمایی باید از سیاست های دولتها در مقوله کارآفرینی
زنان
حمایت
کنند و در ارتقای دسترسی زنان به منابع ، دانش و آگاهی اطلاعات در مسیر توسعه سیاست
های برابری جنسیتی کمک کنند .
مهندس
اقبالی درباره بحث های مطرح شده در کمیته نظارت بر اجرای استانداردهای سازمان بین
المللی کار توضیح داد : در نشست امسال این کمیته ها ، با توجه به محدودیت ها زمانی
در رسیدگی به کنش و واکنش های حوزه کار در کشورهای عضو ، مسایل و مشکلات
25 کشور عضو از جمله ایران به بحث گذاشته شد .
«
کارکودک » « آزادی انجمن ها و تشکل ها » و« تبیعض های جنسیتی و قومی » برخی از
مسایل و مشکلات مطرح شده در این 25 کشور بود که از طرف نمایندگان
کارفرمایان ایران درباره آنها به صورت مفصل توضیح داده شد .
نماینده
کارفرمایان ایرانی در این کمیته تصریح کرد ، الگوهای مورد نظر سازمان
بین المللی کار و کمیته استاندارد ها به دلیل قدیمی بودن و فقدان ارتباط
با واقعیت های دنیای امروز نیاز به تجدید نظردارد .
مهندس
اقبالی افزود : نماینده دولت ایران در کمیته یادآور شده با بیان مسایل و
واقعیت های مربوط به محیط های کار در ایران به صورت مفصل درباره برخی انتقادها
توضیح داد .
عضو
هیات مدیره کانون عالی کارفرمایان ایران گفت: هیات اعزامی کانون عالی کارفرمایان
ایران به اجلاس 98 سازمان بین المللی کار که اعتبار نامه های همه آنها به تصویب
این نهاد رسید شامل مهندس عزیز عاملی ، دکتر رضا خاکی ، دکتر امیر مسعود معتمدی
و مرتضی رجبی بودند که هر کدام ضمن حضور در مباحث عمومی ، در کمیته های ویژه ای
عضویت و دیدگاههای کارفرمایان ایرانی را به اطلاع حاضران رساندند .
آقای
مهندس اقبالی بیان نمود: مسئله بحران پولی ، مالی و اقتصادی جهانی و اینکه
سازمان بین المللی کار چه اندیشه ها و راهکارهایی را به عنوان متولی امور اشتغال
و کار در جهان میتواند ارائه دهد و چه نقشی در این زمینه به عهده دارد ، زمینه
اصلی و اساسی نود و هشتمین کنفرانس بین المللی کار در سال 2009 بود .
اکنون
کمتراز 2 سال است که نشانه های آشکار بحران مالی جهان را به خود مشغول داشته است
، هر چند بحران از سپتامبر 2008 شدت گرفت اما برخی اقتصاددانان از سپتامبر 2006
رکود عمیق اقتصاد جهانی را پیش بینی کرده بودند .
تحلیلگران
به رغم آنکه معتقدند اطلاعات موجود برای قضاوت در مورد علل وقوع ، دوام و گسترش
بحران کافی نیست ولی عدم توجه به سرنوشت بازارهای مالی و تأثیرپذیری عمیق ترازنامه
نهادهای مالی از تحولات بازار دارایی های واقعی (بخصوص مسکن ) را از مهم ترین نکات
قابل توجه در بحران اخیر می دانند .
در این کنفرانس ضمن بررسی های عمیق در زمینه بحران و جلوگیری از تبدیل آن به فاجعه بشری ، جهانی سازی اقتصادی و بحران مالی ناشی از آن ، تیرگی ها و روشنی ها (نظرات کارشناسان خوش بین و بد بین ) مدیریت بحران و پیآمدهای آن ، بازتاب بحران جهانی در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه و توسعه نیافته ، دینامیک بحران که ابتدا در بخش املاک بود و سپس به موسسات مالی و بانک ها کشیده شد و متعاقباً به شرکت های بیمه که خط رابط میان تولید و خدمات تولیدی است سرایت کرد واکنون این مسیر به مرکز اصلی عصب اقتصادی که بخش تولید است در حال سرایت است و قربانیان اصلی این بحران ها در واقع طبقات فقیر و زحمتکش و متوسط است که سبب بیکاری های عظیم و عدم اشتغال شده است و اینکه سازمان بین المللی کار با کمک نمایندگان کارگران و کارفرمایان و دولت های جهان چه تمهیداتی برای رفع بحران باید بیندیشد و ارائه دهد ، موضوع اصلی و اساسی و مدار این بررسی ها در کمیته راه حل یابی برای بحران جهانی Committee of the whole Crises Responses) ) بود در این کمیته آقای دکتررضا خاکی شرکت نمودند .
